RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE

Signalement, politiques et publications

Un ensemble de lignes directrices spécifiques à la gouvernance d'entreprise pour le groupe ISS a été adopté par le Conseil d'administration du groupe avant d'être mis en œuvre par toutes les entités régionales et locales.

Modern Slavery Act, Royaume-Uni

Notre politique est de veiller à ce que l'exploitation humaine n'ait lieu à aucun niveau de l'entreprise et dans aucune partie de notre chaîne d'approvisionnement. Cela est cohérent avec notre Code de conduite, Politique de responsabilité d'entreprise, Code de conduite des fournisseurs et le Global People Standards. Notre Global People Standards couvre les contrôles préalables à l'emploi, la tolérance zéro pour le travail forcé, le travail des enfants et le non-respect de la vie privée. 

Nous réalisons des audits internes pour vérifier la mise en application de ces principes dans l'ensemble de nos activités. Afin de sécuriser également que le travail des enfants ou le travail forcé ne soit pratiqué par aucun de nos sous-traitants ou partenaires, nous avons donc mis en place, en 2017, une nouvelle Politique de chaîne d'approvisionnement et l'ISS ProcurePASS.