Bolagsstyrelsen (styrelsen) har inrättat en ersättningskommitté (Ersättningskommittén eller Kommittén). Kommittén övervakar utarbetandet av ersättningspolicyn. Den utvärderar och ger rekommendationer för ersättningar till styrelse och ledamöter i koncernledningen. Den godkänner också ersättningen till ledningsgruppen (Executive Group Management, EGM).
Kommittén granskar Ersättningspolicyn minst en gång per år och ser till att ersättningarna efterlever Ersättningspolicyn.
Policy.
Kommittén kan anlita oberoende externa rådgivare för rådgivning till Kommittén i frågor som rör ersättning och andra relaterade frågor som omfattas av Kommitténs uppdrag.
Ersättningskommittén genomförde nio möten under 2021.
Under 2021 fortsatte Ersättningskommittén att utvärdera styrelsens och EGMB's ersättning, inklusive Short Term Incentive-programmet (STIP) för 2021 och Long Term Incentive-programmet (LTIP) för 2021. Utöver detta utvärderade Kommittén Ersättningspolicyn och Ersättningsrapporten.
Ersättningskommitténs aktiviteter under 2021 beskrivs vidare i Ersättningsrapporten.
Ledamöterna i Ersättningskommittén anses vara oberoende baserat på definitionen i de danska bolagsstyrningsrekommendationerna.