People make places and places make people. Från strategi till leverans samarbetar vi med våra kunder för att skapa arbetsplatser och miljöer som fungerar, inspirerar och ger. De väljer oss eftersom vi skapar, förvaltar och underhåller miljöer som gör tillvaron mer effektiv och trivsam. Vi drivs av våra värderingar. De formar vår identitet och allt vi gör, och förstärker vårt band till våra kunder och människorna och platserna vi tar hand om.
Vi vet att när vi levererar det vi ska, bidrar vi till att göra tillvaron enklare och arbetslivet bättre – och det är vad som driver oss. Klicka nedan för att få veta mer om oss.
ISS är en verklig global spelare med en marknadsledande position. Med vår globala närvaro kan vi möta den ökande efterfrågan från multinationella företag som söker enhetlighet över gränserna. På samma gång garanterar vår marknadsexpertis att våra samarbeten tas väl om hand, även på lokal nivå.
Vi samarbetar med kunder i snabbväxande branscher. Det innebär att vi ständigt ser framåt, mot nästa trend, och försöker alltid hitta nya sätt att leverera intelligenta lösningar. Kolla in vårt nyhetsflöde för att hålla dig uppdaterad på det senaste inom ISS.
ISS has adopted a ‘Speak Up’ policy and reporting system that makes it possible for employees, business partners and other stakeholders to report any serious and sensitive concerns in a confidential manner.
Fem sätt att locka medarbetare tillbaka till kontoret genom arbetsplatsupplevelser
När många människor nu har vant sig vid att jobba hemifrån måste företag hitta nya sätt att locka tillbaka medarbetarna till kontoret. Vårt Workplace Experience-team hjälper stora som små företag att hantera denna utmaning. Här delar de med sig av sina bästa tips.
Under de senaste 15 åren har Jillian Fergeau tagit vara på utvecklingsmöjligheterna på ISS och gått från att arbeta i varuhanteringen till att bli Head of Facility Management för Grand Est-regionen i Frankrike.
En kultur med lärande i fokus som stödjer mångfald
Genom våra utbildnings- och utvecklingsprogram anpassar vi lärandet utifrån medarbetarens behov. På så sätt kan vi se till att alla medarbetare får de kunskaper de behöver för att lyckas och känna sig trygga.