LEVERANTÖRSRELATIONER

Ett partnerskap grundat på hög servicenivå och kvalitet.

Varumärkesskydd och riskkontroll är några av ISS:s viktigaste värdeerbjudanden. Med ett tydligt fokus på kundens behov, tar ISS fram en strategisk leverantörsstrategi och en fullt integrerad, global leverantörskedja, enligt principerna för god företagsstyrning.

For suppliers_Graded

CASE

Vi ser till att våra kunder har skyddsutrustning under Covid-19

Under en kris visar organisationer sitt rätta värde – väldigt tydligt och väldigt snabbt. Vid början av covid-19-pandemin hjälpte ISS:s inköpsteam många kunder att fortsätta driva sina verksamheter genom att se till att nödvändig utrustning fanns på plats, som garanterade en trygg och säker miljö.

Läs mer
Disinfection Services

LEVERANTÖRSRELATIONER

Vi garanterar en stark, transparent leverantörskedja

Vi agerar som en god företagsmedborgare i alla de samhällen där vi verkar, och vi förväntar oss detsamma av våra leverantörer. Vi strävar mot en transparent leverantörskedja som uppfyller våra etiska regler som uttrycks i ISS Supplier Code of Conduct (uppförandekod för leverantörer).

ISS ProcurePASS   

ISS ProcurePASS är en gemensam, transparent lösning för att godkänna och säkerställa lag- och regelefterlevnad för leverantörer i samtliga länder som ISS verkar i. ProcurePASS, en webbportal för riskhantering inom leverantörskedjan, stöttar våra kunders växande behov och förbättrar våra leverantörsrelationer, vår lag- och regelefterlevnad och våra kvalitetsstandarder.   

ISS Code of Conduct för leverantörer

Ladda ner ISS Code of Conduct för leverantörer på ditt språk här nedan.

Ladda ner här

INSIGHTS

Berättelser om människor, platser och vår planet

Wilson Selvaraj ISS

PEOPLE

Honesty, passion and respect – the keys to an exciting career at ISS

A career in ISS offers lots of professional challenges and rewards, as Wilson Selvaraj has discovered during his 16-year journey.

Wilson Selvaraj
SHINE@ISS

CORPORATE RESPONSIBILITY

Providing an opportunity to SHINE@ISS

At ISS, our goal is to help our employees feel valued, engaged and respected. Our inclusive culture means we focus on empowering people to contribute with their unique skills and perspectives. Find out how ISS Hong Kong is committed to nurturing the next generation of special needs youths through our SHINE@ISS programme.

Providing an opportunity to SHINE ISS
Case Happy or not

case

Bringing Trust and Transparency to the Canteen Experience

Customer satisfaction measurement is key to the work we do; we use annual as well as project-specific surveys to measure satisfaction, including real-time feedback tools such as Happy or Not. This tool has been used recently for a global manufacturing company to measure satisfaction at their workplace restaurants around the world.

Read more

PEOPLE MAKE PLACES

Över 60 000 kunder i fler än 30 länder.