Hittar...
Att bli världens ledande arbetsgivare i frontlinjen
Påverkar miljontals människor varje dag
325.000+
6 länder
100.000+
Social hållbarhet på ISS
Levnadslön
ISS arbetar för att införa levnadslöner i hela sin globala verksamhet, i samarbete med våra kunder, beslutsfattare och frivilligorganisationer, och i enlighet med lokala arbetsmarknadsregler.
Erkända kvalifikationer
ISS har åtagit sig att ge ytterligare 250.000+ placerare och deras familjer tillgång till erkända kvalifikationer i slutet av 2030, vilket ger dem kompetens för framtidens arbetsplatser.
Inkluderande arbetsplatser
ISS har åtagit sig att anställa för alla och tillhandahålla en arbetsplats som är inkluderande, respektfull och rättvis, vilket gör det möjligt för alla våra placerare att känna tillhörighet samtidigt som de kan ta med sig sitt sanna jag till jobbet och uppleva en jämn spelplan så att de kan uppnå sin fulla potential.
Portal för socialt värde
Genom vårt partnerskap med Social Vaue Portal mäter, rapporterar och kommunicerar ISS den sociala och ekonomiska effekten av våra initiativ. Genom att använda Global TOMs ramverk skapar vi ett standardiserat, trovärdigt och jämförbart sätt att spåra socialt värde på olika marknader .
"Genom att bygga en kultur där alla respekteras och värdesätts är vi på väg mot vår ambition att bli världens ledande arbetsgivare i frontlinjen, och därför är social hållbarhet av största vikt för oss. - Margot Slattery, Global Head of Diversity, Inclusion, Belonging & Social Sustainability, ISS World Services A/S."
- Margot Slattery, global chef för mångfald, inkludering, tillhörighet och social hållbarhet, ISS World Services A/S