Omsorg om människor, platser och planeten

Utrota fattigdom i alla dess former överallt genom att arbeta med våra kunder, beslutsfattare och organisationer för att främja införandet av levnadslöner för frontlinjeplacerare och erbjuda tillräckliga arbetstider för att tjäna en inkomst som går att leva på. Genom att förespråka och driva på rörelsen för levnadslön globalt kan vi bidra till att eliminera fattigdom bland förvärvsarbetande.

Erbjuda utbildning av hög kvalitet och främja möjligheter till livslångt lärande för alla genom att ge placerare och deras familjer tillgång till erkända kvalifikationer som stöder meningsfull karriärutveckling och utrustar dem med färdigheter för framtidens arbetsplatser. Genom utbildning och kompetensutveckling kan vi förbättra möjligheterna till lika möjligheter och stödja placerare att uppnå sina personliga och yrkesmässiga ambitioner.

Uppnå jämställdhet mellan könen och stärka alla kvinnor och flickor genom att främja mångfald och inkludering. ISS mål är att ha 40% kvinnor i sin personalstyrka år 2026. Vi stödjer kvinnligt ledarskap genom utvecklings- och traineeprogram, befordrar kvinnor till ledande befattningar och utbildar personalen om trakasserier och diskriminering genom tydliga policyer.

Främja varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning och anständigt arbete för alla genom att säkerställa att minimilöner betalas ut, att anställda har säkra arbetsmiljöer och att rätten att organisera sig upprätthålls. ISS investerar i medarbetarnas utveckling, arbetar kontinuerligt för att eliminera skador och dödsfall och tillämpar nolltolerans mot tvångsarbete, barnarbete, modernt slaveri och människohandel i vår verksamhet.

Minska ojämlikheten inom och mellan länder genom att tillhandahålla inkluderande anställningsmöjligheter. Som en av världens största privata arbetsgivare stödjer ISS människor med olika bakgrund, inklusive flyktingar, personer med funktionsnedsättning och personer som har svårt att hitta en anställning. Vi investerar i utbildning och kompetensutveckling för att möjliggöra meningsfull karriärutveckling och öka den långsiktiga intjäningspotentialen, vilket minskar ojämlikheten.

Säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster genom att samarbeta med våra leverantörer för att utveckla innovativa verktyg och processer som minskar miljöpåverkan, t.ex. 100% biologiskt nedbrytbara rengöringsprodukter som ger hög prestanda samtidigt som de är säkra för människor och miljö. Vi utbildar också våra platschefer och kunder i hållbara konsumtionsmönster som minskar energiförbrukningen.

Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och dess effekter genom att minska våra koldioxidutsläpp och miljöpåverkan i hela vår verksamhet och stödja våra kunder att minska sina egna utsläpp, genom insikter och riktade åtgärder. ISS har ett mål om netto nollutsläpp för 2040, som omfattar alla områden.

Främja fredliga och inkluderande samhällen för hållbar utveckling, ge alla tillgång till rättvisa och bygga upp effektiva, ansvarsfulla och inkluderande institutioner på alla nivåer genom att upprätthålla ett etiskt beteende och nolltolerans mot diskriminering. Vår uppförandekod och Global People Standards styr hur vi arbetar och stöds av obligatorisk utbildning. Korruption och mutor är olagligt och strider mot våra värderingar, och vi uppmuntrar våra medarbetare att säga ifrån på ett säkert sätt, anonymt och utan rädsla för repressalier genom vårt Speak Up-system.