Vanliga frågor om jobb och ansökan

Du skickar in din ansökan via vår ansökningsportal genom att ladda upp ditt CV och svara på våra urvalsfrågor.

För att vi ska kunna hantera din ansökan behöver du bifoga ditt CV. För vissa tjänster krävs även intyg eller certifikat. 

Vi vill gärna lära känna dig bättre, och ett personligt brev kan vara ett bra sätt att göra det. Det är dock inte ett krav. I annonsen framgår det om ett personligt brev behövs eller inte.

När vi har tagit emot din ansökan får du en bekräftelse på mejl.

Vi rekommenderar att du läser på om ISS och den tjänst du har sökt. Fundera gärna på vilka erfarenheter, kunskaper och personliga egenskaper du vill lyfta fram.

Intervjun är också ett tillfälle för dig att lära känna oss, så förbered gärna egna frågor om rollen, teamet och arbetsplatsen.

Vi genomför intervjuer både digitalt och på plats, beroende på rollen, var du finns och vad som passar bäst för alla.

 På intervjun är det viktigaste att du känner dig bekväm och är dig själv. Ta på dig det du trivs i – till exempel jeans och skjorta, klänning, slöja eller byxor och tröja.

Vi vill göra det enkelt för dig att söka jobb hos oss. Har du behov av anpassning eller är det något som kan underlätta i din ansökan eller rekryteringsprocess? Tveka inte att kontakta oss – vi hittar gärna en lösning tillsammans.

Ja, självklart. Om du hittar flera tjänster som matchar din erfarenhet och kompetens är du välkommen att söka flera roller samtidigt.

Tidsåtgången varierar beroende på tjänst, verksamhetens behov och antalet sökande. Vi arbetar för att ge återkoppling så snart som möjligt under processens gång och håller kandidater informerade om nästa steg.

Ja. Vi strävar efter att ge återkoppling till alla kandidater under rekryteringsprocessen. Om du går vidare kontaktar vi dig för nästa steg. Även om du inte blir aktuell för tjänsten får du information om beslutet när processen är avslutad.

För vissa tjänster kan bakgrundskontroll eller säkerhetsprövning genomföras innan vi erbjuder anställning.

Personuppgifter behandlas enligt gällande dataskyddslagstiftning och används endast för rekryteringsändamål.

Kontaktuppgifter till ansvarig rekryterare finns vanligtvis i jobbannonsen.

Vi erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner som stödjer både arbetsliv och privatliv. Förmånerna kan variera beroende på tjänst och anställningsform, men kan bland annat omfatta pension, försäkringar, friskvård och möjligheter till kompetensutveckling.

Ja. ISS har kollektivavtal för våra medarbetare. Kollektivavtalen reglerar bland annat lön, arbetstider, semester, pension och andra viktiga anställningsvillkor för att skapa trygghet och rättvisa arbetsförhållanden.

Lönen baseras på tjänstens ansvar, arbetsuppgifter, erfarenhet, kompetens och gällande kollektivavtal. Vi strävar efter att erbjuda konkurrenskraftiga villkor och en rättvis lönesättning. Lönefrågan diskuteras normalt under rekryteringsprocessen.

På ISS söker vi människor som brinner för service och som vill göra det lilla extra varje dag. Oavsett om det handlar om att hjälpa en kund, stötta en kollega eller bidra till en trivsam arbetsplats tror vi på kraften i ett gott bemötande.

Våra medarbetare har olika bakgrunder, erfarenheter och kompetenser, men de delar samma engagemang för människor, samarbete och kvalitet. Vi uppskattar personer som tar ansvar, visar initiativ och vill utvecklas tillsammans med oss.

För oss är inställning och vilja ofta lika viktigt som tidigare erfarenhet. Om du tycker om att skapa positiva upplevelser för andra och vill vara en del av ett team där service står i centrum, då kan ISS vara rätt plats för dig.

Vi vill att du ska få en bra start hos oss. Därför får nya medarbetare en introduktion anpassad efter rollen och arbetsplatsen. Målet är att du snabbt ska känna dig välkommen, förstå dina arbetsuppgifter och få rätt förutsättningar att lyckas i ditt arbete.

En trygg och säker arbetsmiljö är en självklar del av vår verksamhet. Vi arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor och säkerhetsrutiner för att skapa säkra arbetsplatser där våra medarbetare kan må bra, utvecklas och prestera på bästa sätt.

Ja. Vi är ett stort företag med många olika yrkesroller och karriärvägar. Många av våra medarbetare utvecklas över tid genom att ta nya roller, byta verksamhetsområde eller få utökat ansvar.

Vi tror på intern rörlighet och vill skapa möjligheter för våra medarbetare att växa tillsammans med oss. Oavsett om du vill utvecklas inom ditt nuvarande område eller prova något nytt finns det goda möjligheter att ta nästa steg inom ISS.

Vi vill att våra medarbetare ska utvecklas och nå sin fulla potential. Därför arbetar vi aktivt med kompetensutveckling genom utbildningar, utvecklingssamtal och lärande i vardagen.

Tillsammans med din chef skapar du en utvecklingsplan som utgår från dina mål, styrkor och framtida möjligheter inom företaget.

På ISS tror vi på kraften i människor. Vår kultur bygger på samarbete, respekt och viljan att göra skillnad för våra kunder och för varandra.

Vi arbetar utifrån våra värderingar – kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap – som vägleder oss i vardagen. Oavsett roll eller arbetsplats är målet att skapa en miljö där människor trivs, utvecklas och kan göra sitt bästa.

Mångfald och inkludering är en viktig del av vår kultur och vårt sätt att arbeta. Vi vill att alla medarbetare ska känna sig välkomna, respekterade och ha möjlighet att utvecklas oavsett bakgrund.

Vi är övertygade om att olika perspektiv gör oss starkare och bidrar till bättre beslut, högre innovation och en mer inkluderande arbetsplats.

“People make places” är vår vision och beskriver det vi tror på som företag. Vi vet att det är människorna som skapar trivsel, kvalitet och framgång på en arbetsplats.

Det gäller både våra medarbetare och de människor vi möter hos våra kunder varje dag. Därför investerar vi i våra medarbetare och arbetar för att skapa arbetsplatser där människor kan växa, utvecklas och göra skillnad.