Integritetspolicy för rekrytering

Personuppgifterna behandlas endast i rekryteringssyfte och är tillgängliga för:

• behöriga medarbetare inom ISS
• systemleverantörer (personuppgiftsbiträden)
• externa rekryteringspartners som anlitas av ISS 

ISS kan använda automatiserade moment i rekryteringsprocessen, exempelvis vid första urval eller matchning mot kravprofil baserat på din angivna erfarenhet och kompetens.

Sådan behandling kan innebära att en ansökan inte går vidare utan manuell granskning.
Du har rätt att:

• begära en manuell bedömning
• framföra din synpunkt
• bestrida ett sådant beslut

Dina personuppgifter sparas så länge det är nödvändigt för rekryteringsändamål.

• För ansökningar kopplade till en specifik tjänst: upp till två (2) år efter avslutad rekryteringsprocess (för att kunna hantera rättsliga anspråk).
• För öppna ansökningar eller profiler i kandidatdatabas: uppgifterna kan raderas tidigare på begäran, men kan i vissa fall behöva sparas under en begränsad period (normalt högst 6 månader) för dokumentations- och regelefterlevnadsändamål.
• Om du har lämnat samtycke till framtida rekrytering: uppgifterna sparas i upp till 6 månader eller enligt vad som anges i samband med samtycket.

Avidentifierade uppgifter kan sparas under längre tid för statistiska ändamål.

ISS behandlar personuppgifter i IT-system och har vidtagit lämpliga tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder för att skydda uppgifterna mot:

• obehörig åtkomst
• förlust
• missbruk
• ändring eller otillåtet röjande

Du har rätt att:

• begära tillgång till dina personuppgifter
• få felaktiga uppgifter rättade
• få uppgifter raderade
• begära begränsning av behandling
• invända mot behandling
• inge klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY)

För att utöva dina rättigheter kan du kontakta:
hr-service@se.issworld.com eller data.protection.manager@se.issworld.com